Pengalaman Ikut CHCO Double Degree di HR Academy: Awalnya Cuma Iseng Scroll, Akhirnya Serius Jadi HR

Waktu itu saya sedang berada di fase hidup yang cukup membingungkan saya tahu saya ingin switch career ke bidang Human Resource, tapi saya nggak tahu harus mulai dari mana. Cari-cari pelatihan dan sertifikasi HR tuh ternyata nggak semudah yang saya kira. Banyak pilihan, tapi justru bikin makin bingung: mana yang benar-benar cocok untuk saya? Mana yang diakui? Dan tentu saja, mana yang beneran worth it?

Sampai akhirnya, saat saya lagi iseng scroll Instagram seperti biasa, muncul iklan tentang program HR Staff BNSP dari HR Academy. Entah kenapa, iklannya terasa relevan banget dengan kondisi saya saat itu. Akhirnya saya klik, dan mulai kepo tentang program ini.

Jujur saya kira adminnya bakal slow response, karena udah sering banget punya pengalaman tanya-tanya pelatihan tapi dibalas lama. Tapi ternyata beda. Admin HR Academy cepat banget responnya dan super ramah. Mereka nggak asal promosi, tapi benar-benar nanya latar belakang saya dulu supaya bisa kasih rekomendasi yang sesuai. Dari situlah saya dikenalkan ke program lain yang katanya lebih cocok buat saya: CHCO Double Degree.

Awalnya saya sempat bingung, “bedanya apa sih CHCO Double Degree sama HR Staff BNSP?” Ternyata, menurut adminnya, HR Staff BNSP hanya memberikan satu sertifikat. Sedangkan di CHCO Double Degree, kita bisa dapat dua sertifikat sekaligus, cukup dengan ikut satu kelas. Nah, di situlah saya langsung mikir, “wah, lebih efisien dan lebih menguntungkan ya?” Apalagi program ini juga tersedia dalam dua versi: online dan offline. Karena saya tinggal di luar Jabodetabek, saya pilih kelas online.

Tiga Hari yang Nggak Terasa: Belajar Langsung dari Praktisi HR Senior

Pelatihannya sendiri berlangsung selama tiga hari. Saya pikir bakal kaku atau terlalu teoritis, tapi ternyata seru banget! Salah satu materi yang paling berkesan buat saya adalah Administrasi Jaminan Sosial, karena ini adalah salah satu bagian teknis yang sering banget ditemui di dunia HR, tapi nggak banyak yang benar-benar mengerti cara kerjanya.

Dan yang bikin pengalaman ini makin spesial adalah karena materinya diajarkan langsung oleh Coach Wulan, seorang praktisi HR yang sudah punya pengalaman lebih dari 20 tahun di bidang ini. Dari awal beliau sudah menunjukkan aura yang humble tapi tegas, dan yang paling saya kagumi adalah bagaimana beliau menjawab semua pertanyaan peserta dengan detail, sabar, dan tetap ramah. Nggak ada kesan menggurui, justru rasanya seperti diajak ngobrol sama mentor yang benar-benar peduli dengan perkembangan kita.

Saat sesi tanya jawab, saya sempat mengajukan pertanyaan yang menurut saya agak basic. Tapi Coach Wulan tetap menjawabnya dengan serius dan nggak membuat saya merasa “ketinggalan”. Di situ saya sadar: pelatihan ini memang dirancang bukan hanya untuk yang sudah punya pengalaman, tapi juga buat orang-orang seperti saya yang masih baru dan ingin membangun pondasi yang kuat di dunia HR.

Setelah Pelatihan: Lebih Pede untuk Melangkah ke Dunia HR

Setelah pelatihan selesai, saya merasa punya gambaran yang lebih jelas tentang dunia HR, termasuk tentang skill dan kompetensi yang dibutuhkan. Saya juga jadi lebih percaya diri untuk melamar posisi di bidang HR, karena bukan cuma punya teori, tapi juga sudah mendapat insight praktis dari orang yang benar-benar berpengalaman.

Apakah saya puas dengan pelatihannya? Banget! Saya bahkan sudah mulai intip-intip kelas lanjutan yang lain dari HR Academy karena merasa pelatihan ini benar-benar membantu saya memulai langkah baru dalam karier. Terima kasih Coach Wulan dan HR Academy!